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六公司前海市政VI标项目开展女职工维权行动月活动

为女职工撑起权益“保护伞”

作者:洪敏 时间:2020-03-16 浏览次数:  【字体:

“《妇女权益保障法》规定,在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。请问这个问题的答案选哪一个?请举手回答。”

“选D。晋职、晋级、评定专业技术职务。”

为深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作的妇女工作重要指示精神,推动男女平等基本国策,依法维护女职工合法权益和特殊利益,3月14日,前海市政VI标项目开展了女职工维权行动月知识竞赛活动。

为做好女职工劳动保护工作,保障好女职工的各项权益,该项目工会提前谋划、精心组织,通过宣传教育,集中学习,知识竞赛三个环节,创新学习形式,丰富教育载体,使女职工在维权月活动中进一步提升了女职工权益保护法律法规的知晓率和维权能力。

活动期间,该项目部在驻地及5号冷站展示区设置了宣传栏,通过卡通、漫画等载体宣传“女职工特别保护规定”“妇女权益保障法”等内容,确保每一位女职工都能及时了解新规定,营造浓厚的宣传氛围。该公司工会还通过分享《女职工权益维护法律知识微手册》《促进工作场所性别平等手册》、钉钉答题等线上形式,使女职工在寓教于乐中扩充维权知识,激发学习兴趣,提高学习效果。

据该项目女工委委员孙静介绍,该项目女职工6人,劳务女工7人,虽然女职工人数不多,但是她们在社会中扮演着重要角色,在工作中担任着重要岗位。所以,大家要自觉维护女职工权益,关爱女职工健康,帮助她们解决工作、生活中的任何困难,要为女职工建档立卡,进一步加大对女职工的帮扶力度,充分发挥女职工合法权益和特殊利益的载体作用。

答题活动现场

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